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医院订阅哦！老龚其人这并不是对直接领导的不尊重，我首先得严肃的声明这一点，之所以这么叫他，完全是受益于隔壁李干事的影响，李干事在私下会这么没大没小的叫他，虽然我怎么都觉得单从容貌来讲，老龚比李干事要年轻很多，李干事之所以这么叫他，八成是出于一种求之不得的“嫉妒”。老龚是我的领导，大概是因为过了三十而立的年纪，所以每次上班的时候，都要极力摆出一幅“我其实很老”的样子，以便掩盖他的娃娃脸。老龚每天在我前脚步入办公室后，后脚就紧跟上来，然后亲切的问候一句，“林干事，你今天干事了没有？”夹杂着并不太普通的苏普话，我整天沉浸在不干事就对不起“干事”这个职务的氛围中，认真工作，不敢懈怠。而此时，老龚也绝不会像一个“老机关应有的样子”，坐下来，屏气凝神，思前想后，他往往是一个猛子扎进工作的海洋里，开始遨游，留下我颠颠的跟上。我最受不了的就是作为一个“中年人”的老龚狂的没边的军事素质，每次训练基本上气不喘心不跳的在你旁边得瑟，你就知道其实他还是年轻点好，毕竟让年龄比你大七八岁的、还是你的领导在跑步的时候碾压式的超越实在是一件痛苦的事。特别当你在器械前面，仅限于完成的时候，他还要秀几种“花活”，这就跟孔乙己秀“茴香豆”的茴有几种写法而你压根不认识这字是一种心情。当然，唯一的好处是你的成绩绝对会比他不得瑟时要好。“官大半级压死人”的情况在老龚这完全得不到体现，所以我就经常怀疑他是不是因为工作压力大的原因以至于忘了他还是个股长。其实并不好，这点导致的直接恶果是我们这帮干事就得每天疯狂输出。文化墙的装饰并不是一件容易的事情，在墙上一个个的卯上膨胀螺丝，再把板子打眼，继而再让板子和螺丝完美结合，一米尚且费事，何况近一百多米的文化墙呢！就可怕在这里，一下班，老龚就开始召集人马，我们四个人很快就被拆的七零八落，“八仙过海各显神通”，抡锤打眼的“飞机龙”、“描摹下笔”的“新闻刘”、“拉线冲击”的“网络李”，还有我这个“叮叮当当”的“干事林”，工作氛围其实是个很重要的东西，有时候没有效率，其实很大一部分原因在于没有一个良好的工作氛围，毕竟谁都想开心的工作，压抑着心情去工作，能有创新和效率说破大天也不信。还好幸运的是我们的老龚和主任都是善于营造这样气氛的人，即使下雨，大家也干的兴高采烈，五天的活计基本上两天出头就已经拿下，老龚虽然不说，但我觉得他肯定很满意他这两天修练出来的电钻技术，当然我更觉得他应该请我们喝瓶水什么的。宣传工作是个纷繁复杂的活，没有特点就是最大的特点，因为每时每刻的事情都需要你去

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