编者按：根据公司党委《关于开展“每周一星”评选活动的通知》，自9月份起，我们定期推出“每周一星”专栏。“每周一星”不设类别限制，以党支部为单位，只要符合条件的均可推荐，且每月至少推荐一次。获得“每周一星”的职工，颁发荣誉证书和奖金。各党支部对“每周一星”，要从政治上、思想上给予关心，加强培养，使先进典型充分展示自己的风采，在干部职工中形成先进光荣、争当先进的良好风气。

本期每周一星由水泥厂党支部推荐。

闫定理，年2月进入蒙维公司，现为水泥厂压滤车间班长兼设备管理员。

他在入厂前是一名汽车维修工，由于工作原因养成了不怕苦不怕脏的工作习惯。刚进水泥厂就作为一名设备润滑员分到压滤车间，整天和设备、润滑油、维修打交道，和他一起分来的几名学员，都先后离开了这个岗位，而他却一直坚持着。在年9月份之前，压滤车间生产状况极不稳定、设备故障率高、维修任务特别多，加上备品备件有时不能及时到位，给维修工作带来了较大困难。但他始终埋头苦干，毫无怨言，经常加班加点配合维保人员检修设。为了能提高工作效率，他自学了氧气、电焊技术，为了提高相关技术，他还向经验丰富的老师傅学习请教，并不断地学习设备工作原理，闲下来时便查资料、咨询设备厂家，确保每月的备品备件申报准确。

年9月，压滤车间生产趋于稳定，设备运转率大大提高，维修人员的角色从“急救员”转变到真正意义上的维保员。此时，闫定理主动向车间提出细化每一台设备管理的要求，向每一台设备发起了“攻坚战”，从清理、清洁入手，确保每一台设备必须见本色。于是，一场除锈、防腐的大战役拉开了序幕。闫定理每天带着岗位人员，对一台台设备及管道进行除锈、防腐，到了下班，他的脸上和衣服上都洒落着各种颜色的油漆，大家都开玩笑地说他是“闫花脸”，而他每次都是憨厚地笑着说：“没关系，再过几天就好了”。“攻坚战”结束后，就是持久战了，润滑是设备的生命动力。做为润滑员起家的他，更是干劲十足。他定期定量给每一台设备进行润滑保养，设备台帐记录的十分详细，因为他出色的工作，多次受到了分厂、车间的表扬和奖励，同时在年度荣获水泥分厂“优秀员工”的荣誉称号。

进厂两年多来，他像一颗螺丝钉一样坚守着自己的岗位，从一名普通的一线员工成长为生产骨干，为蒙维大有可为奉献着自己的美好青春。

供稿：水泥厂

编辑：蒙维公司党群部