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职场上很多人，因为自己加入公司比较早，加上自己的努力，慢慢地做到了经理或者总监的位置。但奇怪的是，他们离职后，再去寻找新的单位的时候，却达不到上家公司的高度，之前是总监，现在可能只能找到经理，之前是经理，现在可能只能是个小主管。这种更换工作单位而发生的个人职业岗位降低的情况，到底是因为什么呢？一根稻草，扔街上就是垃圾，捆上白菜就是白菜价，捆上大闸蟹就是大闸蟹价。这个道理，放在职场中，也是一样，不要把平台的影响力当成自己的能力！总有人喜欢沉浸在自己那光鲜亮丽的名片带来的喜悦中，享受着职位带来的自豪感，认为自己已经站在很高的层次了。人总是容易被这种假象蒙蔽双眼，忘记了自己只是站在平台的肩膀上，才能站得这么高，他们看不到公司的影响力和个人能力之间的区别，借着公司的影响力在公司和市场上狐假虎威，渐渐地忘记了个人的能力提升与自我进步，最终导致，自己的高职位高薪水全部都是绑定在一家公司上，离开了这家公司，可能又得重新开始。有些人因为在知名的大公司待过，就觉得自己的职业生涯贴金了，以后找工作可以更容易找到。确实，这能在一定程度上帮你更好地进入别的企业，但这光鲜的背景也会提高别人对你的期望，很多人往往很容易被招进去，也很容易就被送出来，因为专业能力配不上别人对他的期待。有些人因为成功参与了几个大型项目的研发和上线，便觉得这是自己的资本，以后可以靠着这份资历行踪江湖，衣食无忧！但大型项目毕竟参与的人数众多，每个人可能都是参与的其中一小块的业务，也许有的项目看着很牛逼，但你只是在拧螺丝钉，这点数难道自己还没有吗？因此，我们需要认识到自我影响力与公司影响力之间的界限，提高自己个人的能力，塑造个人的影响力。1、认识到职场的不确定性，时刻保持危机感企业是逐利的，你的存在对于企业来说就是成本，就是开支。当遇到能力比你更优秀，工资比你更低的人的时候，你就会被取代。企业也有兴衰更替，你也不可能在一家企业呆一辈子，因此，我们要时刻有这种职业危机意识，这样，不幸降临在自己身上的时候，自己也不会那么惶恐。2、提高自己的个人影响力当自己在一家公司从事多年的时候，身边会有大量的公司的资源和人脉，在不违背商业前提的基础上，要努力想办法将其变为自己的资源和自己的人脉，将市场的认可回归到个人的价值上来。提高自己在和同事之间的影响力。很多人，会在工作之余，借助自己大公司的职业身份去义务做一些分享和演讲，这就是都是提升自己的影响力。3、保持健康的身体，提升自己的财富，接触更多的圈子，学习他人只有自己身体健康，精力充沛，才有足够的身体条件去应对外界的变化。当然，当你个人财富达到一定阶段，自己所掌握的信息面也就更广阔，个人的风险预判能力也会提高。同时，在一些有影响力的人的圈子里去走动，学习他们传播自己影响力的方法，去模仿他们，找到提高自己影响力的方法。不要做那个只能绑在别人身上的稻草，而要让自己本来就有价值，更要让别人看到你的价值。在职场，你和老板之间不是雇佣，而应该看成是合作！职场｜为什么我的公司里没有真心的朋友？在职场，别做浮于表面的木板，要做结实的钢钉职场｜很多人为工作而焦虑，怎样应对焦虑？职场｜公司还在搞工作制，我该怎么做？

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