大学生热衷于考公务员，这一具有争议性的社会现象，没有因为舆论而衰减。相反，随着社会各种不可控因素的出现而变得愈演愈烈。人们不仅要问，这种现象到底是什么原因造成的？

01高薪行业不如公务员稳定？

大学本科毕业的小C在某私企工作，去年市里招一批公益岗，他参加了公务员考试。小C毅然放弃月薪超万元的私企，做了一名办公室公益岗位工作人员。虽然公益岗位工资仅仅略高于本市级最低工资标准，但他乐此不疲，他的理由是体制内稳定。

其实像小C这样的人还有很多。去年网上报道了一则消息：数十位清华、北大毕业生入职杭州余杭区的基层政府部门，甚至是街道办事处这样的单位。

这一消息引起网民热议。有人甚至对这种现象口诛笔伐，认为大学生应该接受挑战性强的工作。更有甚者嫁祸于当今的教育机制。清华北大国之重器，清北毕业生毕业后不能只顾自己找工作过好日子，更应该让国家和人民相信真理，有更大的抱负。其实这里涉及到一个就业观念问题。

02传统就业观念在作崇？

“门前走马非为贵，家有读书出才人”。这是千百年来中国人读书的传统价值。

上世纪八九十年代，甚至更早，大学生一度被视为时代的宠儿。早些年，听组织部门的领导讲过一个故事：

改革开放初期，某市急需大批人才，市里选拔干部时，凡上过大学，一律提拔。最后所有大学学历的都提拔了，还有几个重要的县处级岗位没有人选，这时，一位工作人员拿出几个中专毕业人的档案，兴冲冲的告诉领导。结果，这几位“幸运儿”，被顺利安排到县处级领导岗位。

当然这只是那个年代一个缩影。然而正是这一个又一个时代缩影，影响着大学生就业的选择。时至今日，“官本位”思想仍是多数农村甚至部分城市大学生就业的首选。

随着教育的普及，大学生以几何级数增长。有数据表明，中国目前共有大学生（不包含中专和在职教育取得的学历）约1.3亿，其中约万在校，毕业生1亿。占中国人口的10%左右。

按照代际循环，年以后出生的大学生，早已在各领域桃李芬芳，何况我们的国家历经多次机构改革，早已没有多余的职位吸纳源源不断毕业的大学生。

另一方面，大学生特别是农村大学生，付出昂贵的教育费用，为的是“一日入朝，门庭荣耀”。不要说创业的艰辛，就连到企业工作，他们本人或者父辈都觉得“非正统”。

03错把平台当成自身价值？

人的成长离不开平台，发挥个人价值也离不开平台。体制作为一个最大的平台，无论从资源还是从影响力，任何平台无法比肩。

在体制内，如果有幸脱颖而出，当然会发挥出比任何一个地方都能更大的作用。但是，面对金字塔般的职位结构，这是一条比独木桥还难走的艰辛之路。

何况，在基层的体制内，精英的作用有时还不如一个普通的人价值更大。因为基层的体制需要的是“螺丝钉”、“砖块”之类的人才，而非所谓的社会“栋梁”。

我们羡慕马云，殊不知马云正是从体制内走出来的人；我们羡慕马化腾，羡慕雷军，殊不知他们当初就没选择进入体制。因为，对于价值的发挥来说，真正的创造性人才，似乎需要更多自由空间。

04时代造成的就业选择？

因为选择不同，每个人总是寻找一种最适合自己的生活方式。正与农村大学生与城市大学生一样，受家庭出身、个人爱好等影响，其选择的生活方式也不相同。加之当下正处于经济和社会转型期，还有不可预测的因素，不少人倾向于进入体制内。

当然，我们的社会还有另一面。疫情过后，地摊经济一哄而起，零工时代更是呼之欲出，随之政府出台各种扶持举措，但这些举措到执行时，却成了阻碍因素，压榨着本来就很拥挤的就业空间。于是，公务员成了不少人眼里的香饽饽。

现代社会的标志，管理不仅是人性化的，更是制度化的。只有制度化，才能给社会提供稳定的发展空间。相比于约束大众社会，制度对体制内的约束力应该更强。“权力”真正装进制度的笼子时，社会才更自由，大众创业，万众创新的时代才会来临。试问，到那时，谁还愿意被关在“笼子”里呢？

人的本性总是倾向于在制度框架下选择最有利于自己的那一方。大学生人热衷公考的背后，实际上是社会现状下人性和价值观的体现。

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