大伙儿没少听到

这样的宣传语吧？

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做一颗永不生锈的螺丝钉

做新时代的螺丝钉

一说起“螺丝钉精神”，大家似乎都知道，这是在呼吁大家要有大局意识，在各自的领域中发挥好自己的本领，为“大机器”的整体正常运作贡献力量。

那么，下面我们一起去看看野风的“螺丝钉”吧……

电工测试线路有个万用表，科冠有个万用表功能的部门叫设备动力部。为什么说它有万用表的功能呢，因为设备动力部的工作者机修工作者就是这个“万用表”，设备动力部的成员就像医生一样，不仅承担着车间设备的机械维修工作、保养维护任务，更承载着公司所有电线维护、照明灯更换、马桶疏通等等杂事琐事。不管风里雨里，只要公司哪里出现问题，第一时间总会出现他们忙碌的身影。

“作为一个技术人员，我现在手头还有一个艰巨的任务，就是将积累的经验整理出来，传递给继往开来的年轻人。”设备动力部经理卜明刚表示。“责任”与“传递”正是他工作生涯中的核心词汇。

从事设备维修十余年，凭借认真踏实、不断钻研的精神，带领组员攻克了一个又一个难题。这位曾经普通的技术人员，也逐渐磨砺成了东阳市“名匠”。荣誉加身的他，如今念念不忘的是如何把多年累积的经验传递下去。

6月是浙江典型黄梅季节，车间的生产环境相对潮湿闷热，而科冠丙烯酸胶乳项目车间安装工作的设备动力部成员每天处于这样的环境。设备动力部现有员工4名，经理卜明刚、班长杨毅强、动力部成员杨宝水、胡天慧。自接到车间安装任务后，几个人简单地进行了商量，把任务细化到每个人身上，然后就有条不紊地各自忙碌。

每天，他们从清晨工作到深夜，中间还穿插着其他车间、办公室等琐碎的日常维修维护工作。车间的密闭环境，空气的异常潮湿闷热，汗水浸透他们的工作服，就像从水里捞出来一样。

在日常的工作中，卜明刚一直很注重部门整体技术能力和综合素质的提升，经常与部门员工一起在现场一线熟悉设备，查找问题、对比整改。有不懂的地方就与一线维护者、操作者现场讨论，共同查找梳理问题，并积极与同行深入交流管理办法和工作经验，以解决问题为目的、以快速排除设备故障为宗旨，真正做到了坦诚相见、交流进步，营造良好的工作氛围。

卜明刚坦言，虽然工作多年，他依然能感受到不断进步的紧迫性。尤其是公司生产车间逐步实施智能化改革，这种感觉越发强烈。生产线的效率提升、产品质量的要求也不断提高，但车间工人的数量反而在逐年下降。所以一个人进步不算什么，整个团队强，才能有更强的战斗力。

因为从事设备动力电气检修工作，假期对他们来说往往只是一个“名词”。他们是厂里设备的最后一道防线，很多检修都是在大假期进行的。在大家的印象中，这些年的假期，设备动力部的成员们都是在厂里度过的。

然而，他们始终倡导钻研精神，坚守在自己的岗位上发光发热。他们自喻设备动力部为螺丝钉家族，螺丝钉虽小，但其工作并不可小视，任何庞大复杂的机器往往都是由许许多多各式各类螺丝钉链接固定。只有各部件状况稳定，整个机器才会运转自如。

其实，每位员工不论处在何种岗位，从事何种工种，只要人人都发挥螺丝钉的作用，人人都能恪尽职守、勤奋努力，科冠才会更充满活力、勇往直前。正所谓“众人拾柴火焰高”，说的就是这个道理。在科冠发展进入关键时期的今天，更需要每位员工都积极发挥螺丝钉精神，在自身的本职岗位上建功立业，为科冠的未来发展增砖添瓦。

来源

野风集团

编辑校对：周雨欣

一审：单靖钿

二审：厉庆

三审：张海平