木人从事螺丝行业已经二十多年，对于近年北方螺丝工厂的一种怪现象深不以为然。明明有多家工厂在高薪招聘技工，却仍然有很多技工在求职。这个现象在天津、河北尤其多。什么原因呢？其实这些工厂所谓的高薪招聘不过是一个噱头而已。就好像古代战争，号称百万人马，其实就五六十万人。这些工厂只不过是把人先骗过来，先是把工作时间拉长，工作一段时间后又找借口诸如品质问题等克扣工人工资。待到工人发现这些情况，已经在这些工厂工作几个月了……这些工厂押工资时间能达至少四十天！在这种情况下有人选择忍气吞声默默忍受，有人选择离开。螺丝行业的工厂入门低，有点钱就能开，导致这个行业乱象丛生。工厂主可以把自己任何的想法强加到工人身上。所谓的吃苦耐劳，对应的应该是多劳多得。实际情况是工厂主只想工人吃苦耐劳，少考虑工人多劳多得。甚至有些工厂主说：我搭起了这个平台，让大家有了工作的机会。岂不知你搭这个平台只是为了摄取利益，不是给大家赏饭吃。你也不是慈善家，没有利益你会搭这个平台吗？成功的企业家都是成功的利益分配者。浙江义乌人做生意有句话叫做进四出六，意思是有人给你介绍成功一单生意，赚了一百块钱，你只拿四十块，剩下六十块都给介绍人。这样生意才会做的长久，才会源源不断的有生意做，才能做大做强。只看眼前小钱利益的做法，注定是这个行业的匆匆过客，也注定是这个行业的一个笑话而已！